围绕日本执政党自民党总裁选举，党内各个派系的行动并不一致。能够一致支持一位候选人的只有推举岸田文雄的岸田派，其他派系并没有仅限于推举本派的国会议员。资金和职位不再由派系负责管理，而是交给了自民党执行部，对于议员来说，忠于派系得到的好处减少。此次的总裁选举暴露出派系的现状，那就是在本应作为凝聚力的政策上存在缺失。

日本经济新闻报道，日本自民党过去派系的大原则是在总裁选举中采取统一行动。派系拥有为国会议员提供3种资源的功能，包括（1）资金、（2）职位、（3）在选举中提高认可度。

政策方面，各派系的特点也十分鲜明。

比如，前首相池田勇人的“收入倍增计划”、前首相田中角荣的“日本列岛改造论”以及实现中日邦交正常化等，派系领袖主要在经济和外交上提出政策。自民党各派系以实现这些政策为目标团结一心，并将其转化为把派系首领推上总裁之位的原动力。

现在，派系的政策色彩十分淡薄。

二阶派继承了提出保守理论的中曾根派的衣钵，领导者是与中国关系密切的干事长二阶俊博，还吸纳了加入自民党、出身于在野党的议员，派系人数增加。麻生派在壮大派系的过程中，除了作为起源的宏池会（现为岸田派）的人之外，还吸纳了出身于三木武夫领导的派系的人。

如果政策和领导者个人之间的关联减弱，派系就有可能成为单纯的利益共同体。如果不能像过去那样分配资金和职位等“利益”，自然就会失去统一性。

本文出自新浪新闻